为深入推进学院审核评估工作的开展，以学促干，了解青年教师所思所想，解决青年教师工作上的困惑，促进青年教师尽快成长成才，实现学院和教师个人发展的共赢，4月17日下午，学院在五层会议室召开了青年教师座谈会。座谈会由学院教学副院长潘理虎主持，学院党委书记宋仁旺、分管科研工作副院长孙超利、教研室主任以及35岁以下的青年教师参加了会议。

座谈会气氛热烈，青年教师畅所欲言，结合自身的工作实际分享了来校后的成长经历，大部分教师表达了对自身实践知识匮乏的担忧，希望能有更多的机会参加培训和学习，有的教师，对于教学、科研工作中遇到的问题提出了疑惑，并对未来工作设想等方面开展了深入交流。随后，学院教研室主任就青年教师在日常教学、科研工作等方面的问题予以了现场指导和解答。学院副院长孙超利就大家关注的如何选择和凝练学术方向、如何做好职业规划、如何处理好个人与团队的关系作了一一回应和解答。学院副院长潘理虎在仔细聆听了青年教师的困惑、规划后，结合自身的经历指出：青年教师是学院各项事业发展的生力军、主力军，希望青年教师们要至少讲好一门课，做好一项教研活动，制定好成长计划，围绕目标开展工作，注重总结、注重积累，积极参加学院的各项工作，尤其是今年的审核评估工作。

最后，学院党委书记宋仁旺总结强调，青年教师是学院高质量发展的重要资源和后备力量，并对青年教师提出了四点期望，一是要提高政治站位，修身养性，严守师德师风、遵守教学规范。二是要快速融入学院，积极参与学院的各项活动，在工作实践中成长进步。三是要刻苦钻研新知，勇立时代潮头，用实际行动诠释青年教师的责任与担当。四是要加强对外学术交流和内部交流，既站稳讲台，又搞好科研，不断提高教学水平和科研能力，争当业务骨干。