为深入推进学院审核评估工作的开展,以学促干,了解青年教师所思所想,解决青年教师工作上的困惑,促进青年教师尽快成长成才,实现学院和教师个人发展的共赢,4月17日下午,学院在五层会议室召开了青年教师座谈会。座谈会由学院教学副院长潘理虎主持,学院党委书记宋仁旺、分管科研工作副院长孙超利、教研室主任以及35岁以下的青年教师参加了会议。
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座谈会气氛热烈,青年教师畅所欲言,结合自身的工作实际分享了来校后的成长经历,大部分教师表达了对自身实践知识匮乏的担忧,希望能有更多的机会参加培训和学习,有的教师,对于教学、科研工作中遇到的问题提出了疑惑,并对未来工作设想等方面开展了深入交流。随后,学院教研室主任就青年教师在日常教学、科研工作等方面的问题予以了现场指导和解答。学院副院长孙超利就大家关注的如何选择和凝练学术方向、如何做好职业规划、如何处理好个人与团队的关系作了一一回应和解答。学院副院长潘理虎在仔细聆听了青年教师的困惑、规划后,结合自身的经历指出:青年教师是学院各项事业发展的生力军、主力军,希望青年教师们要至少讲好一门课,做好一项教研活动,制定好成长计划,围绕目标开展工作,注重总结、注重积累,积极参加学院的各项工作,尤其是今年的审核评估工作。
最后,学院党委书记宋仁旺总结强调,青年教师是学院高质量发展的重要资源和后备力量,并对青年教师提出了四点期望,一是要提高政治站位,修身养性,严守师德师风、遵守教学规范。二是要快速融入学院,积极参与学院的各项活动,在工作实践中成长进步。三是要刻苦钻研新知,勇立时代潮头,用实际行动诠释青年教师的责任与担当。四是要加强对外学术交流和内部交流,既站稳讲台,又搞好科研,不断提高教学水平和科研能力,争当业务骨干。